昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，从１０月１日起，我市开始上调最低工资标准：城市区每人每月４００元，非全日制小时最低工资标准为６元；８县１市为每人每月３２０元，非全日制小时最低工资标准为５元。

我市最低工资标准“十一”上调非全日制小时最低工资标准６元

昨日，记者从市劳动和社会保障局获悉，从１０月１日起，我市开始上调最低工资标准：城市区每人每月４００元，非全日制小时最低工资标准为６元；８县１市为每人每月３２０元，非全日制小时最低工资标准为５元。其中，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

上调幅度较大

据介绍，为保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活，按照劳动和社会保障部的规定，最低工资标准每两年调整一次。

２００３年１０月１日，我市调整过最低工资，当时的标准是：城市区每人每月３００元，偃师市、伊川县为每人每月３００元，其他７县为每人每月２４０元。按照省里安排，从去年开始，我市开始执行非全日制小时最低工资标准。

市劳动和社会保障局工资科负责人介绍说，此次我市最低工资标准上调的幅度较大，其中城市区增幅达１００元，偃师市、伊川县增幅达２０元，其他７个县的增幅为８０元。

适用范围

调高最低工资标准，对务工者无疑是一件好事。可记者在采访中了解到，很多务工者并不知道它的适用范围，也不知道自己所在的企业是否应执行该标准。

据介绍，以前最低工资标准只适用于企业性质的用人单位。去年，国家下发最低工资标准规定后，把适用范围扩大到了民办企业、有雇工的个体工商户。

以下内容不能

算入最低工资

按照省政府的规定，月最低工资不包括以下各项：

加班、加点工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件下的津贴；国家法规规定的劳动者保险、福利待遇；企业或雇主通过贴补伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入。

而非全日制小时最低工资和月最低工资不同，在测算它的标准时，已把各项社会保险和住房公积金考虑进去了。

提醒：月最低工资不包括职工个人缴纳的各种社会保险金和住房公积金，职工拿到的应为代扣、代缴各种社会保险金和住房公积金后的工资，其不得低于当地最低工资标准。

现实生活中，有些用人单位和职工签订的工作合同包括试用期或见习期，在这些时期，有些单位发给员工的工资低于最低工资标准。按国家规定，即使是试用期或见习期，只要员工付出了正常劳动，相关单位也必须至少按最低工资标准发放工资。

(记者 陈小伟 通讯员 任志军 李帆)

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